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有鑑於教育訓練扮演著企業凝聚共識最佳推手之角色 , 期藉由系統化訓練之推動與下述訓練方向 , 使同仁均能充分享有訓練資源。

 
 
 

公司针对所有新进同仁施予两天之新进行人员训练,让同仁透过系列课程之规划,瞭解厂区环境与工作要求。行政与工程人员,尚增加製程与营运相关专业训练内容,希望藉此让同仁对生产、製程与产品服务有更进一步之认识。

  『内部讲师』是企业在知识传递上之最佳代言者。故,逐步推动专业内部讲师培训计画,将内部专业人员内化之知识,作系统化呈现,可有助公司快速累积专业人才培育。
  各专职人员均依循相关认证体系执行培训作业,年度亦搭配各年度训练主题,施予相关人员主题性、各职能别之系列训练课程。除专职人员外,各管理层级亦依职责之要求展开各阶层别训练。
  為了让同仁享有更丰裕的训练资源,98年度起已透过各式政府计划案推动厂内多样性之训练。
 
     
     
     
     
 
 

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